Éthique, développement durable et santé

Ethique : une manière d’être.
Développement durable et Actions santé : une démarche proactive.

Éthique et VHSS

L’éthique professionnelle et personnelle fait prendre conscience de ses actes. Elle est garante de l’intégrité de la personne au travail notamment par la confiance accordée, le sens de responsabilité, le respect mutuel, la lutte contre les violences et les harcèlements sexistes et sexuels.

Elle crée une cohésion entre les différents acteurs, permet la mise en œuvre, en toute transparence, de directions claires et cohérentes conduisant à des actions concertées de toutes les composantes de l’association.

Cela facilite les relations, la solidarité entre toutes et tous ainsi que l’élaboration de solutions constructives et créatives en équipe, face aux difficultés qui ne manquent de se faire jour au quotidien dans le respect de chaque être humain.

A Depuis janvier 2022, le ministère de la Culture a généralisé la conditionnalité du versement des subventions.

Selon ces dispositions, pour bénéficier du soutien du ministère, les structures subventionnées su spectacle vivant devront respecter les cinq engagements suivants :
– Etre en conformité avec les obligations du code du travail en matière de prévention contre le harcèlement et les violences à caractère sexuel.
– Créer un dispositif interne de signalement efficace et traiter chaque signalement reçu.
– Former la direction, les encadrants, la DRH et les personnes désignées référentes au recueil de la parole et à la gestion des situations de VHSS.
– Sensibiliser formellement les équipes et organiser la prévention des risques.
– Engager un suivi et une évaluation des actions en matière de lutte contre les VHSS.

Référente VHSS de La Manufacture : Florelle Michel-Zamet 


Dispositions du Code du travail sur les VHSS

Kit de prévention VHSS du Collectif 50/50

Développement durable

En 2008, les locaux de La Manufacture ont été reconstruits de l’intérieur en faisant appel au bois, à la pierre et au métal. Précurseurs, les concepteurs ont banni tout éclairage par incandescence.

Dès 2011 et dans le cadre de la Campagne 1010 de la Fondation Good Planet Yann Arthus Bertrand, La Manufacture s’est lancée dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre.

En 2012 est né le parc TechnoParc Danse pour la lumière du spectacle dans les Studios-Théâtres comme en tournées. La puissance consommée par une régie complète composée de projecteurs, consoles, liaison filaires et HF a été divisée par 100. Deux prises ordinaires de 16 ampères suffisent à alimenter tout le parc
Par ailleurs, l’encombrement et le poids du parc a été divisé par 4 par rapport à un parc traditionnel facilitant le portage et la diffusion des pièces, notamment dans des contextes moins adaptés.

En 2017, la consommation globale du parc informatique a été réduite de 75 % avec l’abandon des consommables vidéo, envois postaux, impressions.

2020 a été l’année de la fin de l’usage des bouteilles plastiques selon un plan d’action débutant en Janvier avec la mise à disposition de gobelets réutilisables, à chaque point d’eau, et au distributeur de boissons chaudes, se poursuivant en mars avec la modification du Règlement Intérieur avec entrée en vigueur immédiate et en avril avec la vente de gourdes en aluminium.

Depuis 2021, le chauffage au gaz par énergie fossile a été remplacée par l’énergie renouvelable partagée du réseau de chaleur bois et une meilleure gestion des déchets a conduit à une réduction drastique du volume collecté.

En septembre 2023, l’association de La Manufacture rejoint une Personne Morale Organisatrice (PMO) pour une opération d’AutoConsommation Collective (ACC) d’électricité produite à partir d’une centrale photovoltaïque installée à moins de deux kilomètres.

En septembre 2024, le distributeur de boissons caloriques, sodas, barres chocolatées et autres, très consommateur d’électricité de jour comme de nuit, est remplacé par la mise à disposition périodique de produits locaux. L’ensemble du parc de luminaires est équipé d’ampoules Led. 

Actions santé

Encadrées par des démarches de sensibilisation, plusieurs actions sont menées :

– 2006 : conception d’un parquet amortisseur pour préserver les articulations et le dos
– 2007 : aucun produit chimique utilisé pour le nettoyage régulier des surfaces
– 2010 : suivi des étudiants en danse par les Médecins du sport du C.M.S. / C.H.H.M. Aurillac
– 2020 : suppression de l’usage des bouteilles plastiques
– 2020 : aliments sains et faibles en sucre dans l’assortiment du distributeur automatique
– 2024 : suppression de toutes ventes de produits transformés ou avec du sucre ajouté

En 2023, le Centre National de la Danse a publié avec le soutien du ministère de la Culture un guide intitulé “Danse et Santé“.

> Pourquoi ce guide ?
Pour une meilleure prise en compte des enjeux de santé dans la danse.
Pour permettre à chacun de s’approprier les notions de base, d’acquérir de bonnes habitudes et pratiques.
Pour sensibiliser aux risques durant la formation et pendant toute la carrière du danseur

> Pour qui ?
Une boîte à outils à l’attention des danseuses et danseurs, professeurs, élèves, employeurs, chorégraphes, maîtres de ballet…

> Comment ?
Un format court avec, pour chaque thématique traitée :
Un texte d’information
Des préconisations et conseils

> Les thématiques
– Travailler au quotidien
– Organiser son travail et adapter sa pratique
– S’échauffer
– Se préparer
– Récupérer
– Prendre soin de soi
– Améliorer son hygiène de vie
– Préserver sa santé mentale et sociale
– Construire un environnement de soin
– Focus 1 : les spécificités des danseuses
– Focus 2 : jeunes danseurs et danseuses

Cliquer ici pour consulter ou télécharger le guide

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